2021年1月4日，茅台股份揭晓2020年筹办情状，估计杀青净利润455亿，同比延长10%。

　　而也是正在统一天，乔治白衣饰公司颁宣布示，中标茅台股份金额1.12亿的厂服采购订单。

　　浙江乔治白衣饰股份有限公司要紧从事中高端商务职业服定造生意,招投标形式获取订单,以订单驱动临盆,区别于泛泛打扮零售企业,要紧客户荟萃正在金融行业周围厂服。

　　原来还不止这个数6163银河com，按照茅台集团厂服采购-中标公示显示，本次招标共分为两个包。共中包1共有4家打扮供应商企业中标，按评分排名分歧是乔治白、罗蒙集团、海澜之家（600398）、福修柒牌厂服。报价金额方面，前三家均为1.122亿元。中标公示显示，包1的中标第一候选人工乔治白。包2的第一中标候选人工罗蒙集团，中标价为128325600元。

　　不得不说太豪了，便是一人两套，也算相等土豪，我感到这个价位下，茅台的厂服绝对不是咱们印象中的云云。

　　酸了酸了，固然咱们感触挺用钱，可是看看别人的2020年的估计净利润，2个多亿也便是人家两天就能挣的钱罢了。

　　之前二哥正在创造企业上班，公司会给临盆工人发放劳动服，也便是劳动回护打扮6163银河com，肖似于下面这种。

　　这种咱们正在管理光阴没有任何争议，劳动回护用品，这种衣服自身就有耐磨，耐油污等性能，也是特意统必定造的发放给车间职员劳动衣着的，是以正在管帐核算上基础管帐入劳动回护费。

　　增值税上，因为其不属于不得抵扣的规模6163银河com，是以赢得增值税专用发票后咱们能够抵扣进项税。

　　企业所得税上，该用度属于和临盆筹办干系的合理用度，有合法的税前扣除凭证咱们也是全额扣除的。

　　《企业所得税法》第八条：企业现实发作的与赢得收入相合的、合理的支付，包含本钱、用度、税金、亏损和其他支付，准予正在预备应征税所得额时扣除。

　　后面公司感到工人有劳动回护服，行为行政办公职员，对表联合的劳动脸蛋和形势也是尤为紧要，这也是企业文明的一个别，是以又决议特意为行政处分职员定造一套劳动服，大略便是下面云云。

　　这种衣服一发放就有争议了，它不像车间工人的打扮，格表的材质，格表的样式，公共一看便是干活穿的衣服，而这种劳动服和咱们平居正在商城买的泛泛衬衣，歇闲西裤材质无差别，说白了也便是你这身劳动服都全体能够当成你寻常生存穿着。

　　况且正在阿谁光阴，许多公司表部的人见到公司员工城市说笑，你看你们公司福利待遇好好厂服厂服，还给你们发衣服。。。衣服都无须己方买了。

　　是以，这种劳动服一发放，许多人理念中就感到这是全体福利。这当然也包含税务局的处分职员。

　　这个也就导致后面税务局正在一次查验光阴把这个题目列了出来，查验职员就说这个别本质是全体福利，抵扣的进项税必要转出，补缴增值税，同时呢不得全额扣除，依据福利费圭臬扣除，补缴企业所得税。

　　当时这个题目仍是和税局疏导了长久，症结焦点点便是要给对方说明确这个并不是福利，而是咱们寻常劳动的必需。

　　我还记妥当时要紧是从劳动服的用处、本质来注明的，从福利费的界说上来注明的。

　　增值税上并没有全体福利的一个界说， 财企[2009]242号说了6163银河com，职工福利是企业对职工劳动积蓄的辅帮形势，企业该当参照史乘平常程度合理担任职工福利费正在任工总收入的比重。正在核算上福利费夸大的是对职工劳动积蓄的一种形势，我公司供给劳动服并非给职工的劳动积蓄，而是劳动必需，这个和上班必要装备电脑、办公桌一个原因。

　　劳动服是统必定造，并非发钱发卡自行添置，每件劳动服的左胸口都有公司logo，肖似这种。

　　代表劳动服属于公司发放，衣着就代表公司形势，当时咱们人事部分也有划定，劳动服假使损毁必要交回旧衣服，不到转换期损毁还必要自行补钱转换。

　　一齐，这些各式的处分方法都意味着6163银河com，咱们发放的劳动服不是员工幼我产业，员工无权擅自管理劳动服，劳动服仅仅是员工寻常劳动的必需，劳动服发放宗旨绝对不是福利。

　　当然6163银河com茅台亿元订购厂服若何税前扣除才不亏？，税务局心坎也领略，终究他们也有劳动服，他们的劳动服也不是福利，也是上班必需穿的，谁还拿回家游街买菜都衣着呢，只不表呢他们便是怕企业以这种形式变相发福利，譬喻你自身上班也没央浼公共穿劳动服，衣服也没啥格表标志代表企业形势，便是和咱们老匹夫买的衣服相同，那这种就必定有福利本质嫌疑。

　　再其后，我估摸这这种情状估摸正在税企间争议也挺大，税务总局也出台了一个合于劳动服税前扣除的口径文献。

　　国度税务总局合于企业所得税若干题宗旨告示，国度税务总局告示2011年第34号。

　　这个告示原来就办理了这种争议，可是咱们仍然要当心这里的央浼，那便是联合着装，联合修造。

　　当然现正在合于劳动服能不行抵扣、是否是福利费的题目还通常闪现正在群里，闪现正在读者的题目中，可是就这个题目，二哥感到公共仍是要从本质上多判辨，咱们面对的税务查验职员全体大概提出反驳，终究他们并不是全体清楚企业情状，劈面对这种争议光阴仍是必要疏导注明，当然正在生意发作之条件前做好计划，包含轨造上的，流程上的典型也是须要的。

　　关于茅台厂服这个事项，对其最有利确当然是全额税前扣除（不按福利费圭臬扣）、增值税进项抵扣、不扣职工片面所得税。

　　那么假使要到达这个宗旨，咱们正在打扮采购合同，厂服衣着典型等内部处分轨造典型上就要做好事前计划。

　　企业所得税，到达这是联合订购厂服，联合劳动着装，合适劳动本质及特质的宗旨，那么原来便是属于公司合理支付，非福利本质的开支应许全额扣除。

　　当然，假使管理不妥，譬喻合同上是什么修厂多少周年、回想什么统必定征打扮，发放后也没划定员工劳动联合着装，那么全体大概被以为是变相发放实物福利，被税务视同人人有份的福利，那税收方面管理不妥就有较大危险。

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